আপনি এই পৃষ্ঠায় আছেন: যুক্তিসঙ্গত আবাসনের বিজ্ঞপ্তি
বিষয়বস্তু
প্রতিবন্ধী আইনের অধীনে আমেরিকানদের নোটিশ
আমেরিকানস উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিস অ্যাক্ট অফ 1990 (ADA) এর শিরোনাম II এর প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, OCFS তার পরিষেবা, প্রোগ্রাম বা কার্যকলাপে অক্ষমতার ভিত্তিতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রতি বৈষম্য করবে না।
- কর্মসংস্থান
-
OCFS তার নিয়োগ বা কর্মসংস্থান অনুশীলনে অক্ষমতার ভিত্তিতে বৈষম্য করে না এবং ADA-এর শিরোনাম I এর অধীনে US Equal Employment Opportunity Commission দ্বারা প্রবর্তিত সমস্ত প্রবিধান মেনে চলে।
- কার্যকরী যোগাযোগ
-
OCFS সাধারণত, অনুরোধের ভিত্তিতে, যোগ্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কার্যকর যোগাযোগের দিকে পরিচালিত করে উপযুক্ত সহায়তা এবং পরিষেবা প্রদান করবে যাতে তারা OCFS প্রোগ্রাম, পরিষেবা এবং ক্রিয়াকলাপে সমানভাবে অংশগ্রহণ করতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে যোগ্য সাইন ল্যাঙ্গুয়েজ ইন্টারপ্রেটার, ব্রেইলে নথিপত্র এবং অন্যান্য উপায়ে। বাক, শ্রবণ, বা দৃষ্টি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কাছে তথ্য এবং যোগাযোগ অ্যাক্সেসযোগ্য।
- নীতি এবং পদ্ধতির পরিবর্তন
-
প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের এটির প্রোগ্রাম, পরিষেবা এবং কার্যকলাপগুলি উপভোগ করার সমান সুযোগ রয়েছে তা নিশ্চিত করতে OCFS নীতি এবং প্রোগ্রামগুলিতে সমস্ত যুক্তিসঙ্গত পরিবর্তন করবে৷ উদাহরণ স্বরূপ, OCFS অফিসে পরিসেবা প্রাণী সহ ব্যক্তিদের স্বাগত জানানো হয়, এমনকি যেখানে পোষা প্রাণী সাধারণত নিষিদ্ধ।
যে কেউ কার্যকর যোগাযোগের জন্য সহায়ক সাহায্য বা পরিষেবার প্রয়োজন, অথবা OCFS-এর কোনও প্রোগ্রাম, পরিষেবা বা কার্যকলাপে অংশগ্রহণের জন্য নীতি বা পদ্ধতির পরিবর্তনের প্রয়োজন হলে, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব মানব সম্পদ অফিসে ADA সমন্বয়কারী রোজালিন ডুভালের সাথে যোগাযোগ করা উচিত, কিন্তু নির্ধারিত ইভেন্টের 48 ঘন্টা আগে নয়।
ADA-এর জন্য OCFS-এর এমন কোনও পদক্ষেপ নেওয়ার প্রয়োজন নেই যা মৌলিকভাবে এর প্রোগ্রাম বা পরিষেবার প্রকৃতি পরিবর্তন করবে, অথবা একটি অযথা আর্থিক বা প্রশাসনিক বোঝা চাপিয়ে দেবে।
OCFS কোনো প্রতিবন্ধী ব্যক্তি বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কোনো গোষ্ঠীর জন্য সহায়ক সাহায্য/পরিষেবা প্রদানের খরচ বা নীতির যুক্তিসঙ্গত পরিবর্তন, যেমন জনসাধারণের জন্য উন্মুক্ত স্থান থেকে আইটেম পুনরুদ্ধার করার জন্য সারচার্জ দেবে না কিন্তু যারা হুইলচেয়ার ব্যবহার করেন তাদের অ্যাক্সেসযোগ্য নয়।
OCFS-এর কোনও প্রোগ্রাম, পরিষেবা বা কার্যকলাপ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য নয় এমন অভিযোগগুলি ADA সমন্বয়কারী রোজালিন ডুভালের কাছে নির্দেশিত করা উচিত।
যোগাযোগের তথ্য:
রোজালিন ডুভাল, এডিএ সমন্বয়কারী
মানব সম্পদ অফিস
52 ওয়াশিংটন স্ট্রিট, রুম 231 এন
রেনসেলার, এনওয়াই 12144
ফোন: 518-473-7936
ইমেল: ocfs.sm.Personnel.RA@ocfs.ny.gov
আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইনের অধীনে অভিযোগের প্রক্রিয়া
1990-এর আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন (ADA) এর প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য এই অভিযোগ পদ্ধতি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। OCFS-এর পরিষেবা, কার্যক্রম, প্রোগ্রাম বা সুবিধার বিধানে অক্ষমতার ভিত্তিতে বৈষম্যের অভিযোগে অভিযোগ দায়ের করতে ইচ্ছুক যে কেউ এটি ব্যবহার করতে পারে। OCFS-এর মানবসম্পদ ব্যুরো থেকে পাওয়া OCFS-এর অ-বৈষম্য নীতিতে অক্ষমতা বৈষম্যের কর্মসংস্থান সংক্রান্ত অভিযোগগুলি কভার করা হয়েছে।
অভিযোগটি লিখিতভাবে হওয়া উচিত এবং এতে কথিত বৈষম্য সম্পর্কে তথ্য থাকতে হবে যেমন নাম, ঠিকানা, অভিযোগকারীর ফোন নম্বর এবং অবস্থান, তারিখ এবং সমস্যার বিবরণ। অভিযোগ দায়ের করার বিকল্প উপায়, যেমন ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার বা অভিযোগের টেপ রেকর্ডিং, অনুরোধের ভিত্তিতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য উপলব্ধ করা হবে।
অভিযোগটি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অভিযোগকারী এবং/অথবা তার/তার মনোনীত ব্যক্তির দ্বারা জমা দেওয়া উচিত তবে অভিযোগ লঙ্ঘনের 60 ক্যালেন্ডার দিনের পরে নয়:
রোজালিন ডুভাল, এডিএ সমন্বয়কারী
মানব সম্পদ অফিস
52 ওয়াশিংটন স্ট্রিট, রুম 231 এন
রেনসেলার, এনওয়াই 12144
ফোন: 518-473-7936
ইমেল: ocfs.sm.Personnel.RA@ocfs.ny.gov
অভিযোগ প্রাপ্তির 15 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে, ADA সমন্বয়কারী বা তার মনোনীত ব্যক্তি অভিযোগ এবং সম্ভাব্য সমাধান নিয়ে আলোচনা করতে অভিযোগকারীর সাথে দেখা করবেন। মিটিংয়ের 15 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে, ADA সমন্বয়কারী বা তার মনোনীত ব্যক্তি লিখিতভাবে এবং যেখানে উপযুক্ত, অভিযোগকারীর কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য ফর্ম্যাটে, যেমন বড় প্রিন্ট, ব্রেইল, বা অডিও টেপ প্রতিক্রিয়া জানাবেন। প্রতিক্রিয়াটি OCFS-এর অবস্থান ব্যাখ্যা করবে এবং অভিযোগের মূল সমাধানের বিকল্পগুলি অফার করবে।
যদি ADA সমন্বয়কারী বা তার মনোনীত ব্যক্তির প্রতিক্রিয়া সন্তোষজনকভাবে সমস্যার সমাধান না করে, তাহলে অভিযোগকারী এবং/অথবা তার মনোনীত ব্যক্তি OCFS ডেপুটি কমিশনার বা তার মনোনীত ব্যক্তির প্রতিক্রিয়া প্রাপ্তির 15 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপিল করতে পারেন।
আপিল প্রাপ্তির 15 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে, OCFS ডেপুটি কমিশনার বা তার মনোনীত ব্যক্তি অভিযোগ এবং সম্ভাব্য সমাধান নিয়ে আলোচনা করতে অভিযোগকারীর সাথে দেখা করবেন। মিটিংয়ের পর 15 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে, OCFS ডেপুটি কমিশনার বা তার মনোনীত ব্যক্তি লিখিতভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন, এবং যেখানে উপযুক্ত, অভিযোগের চূড়ান্ত সমাধান সহ অভিযোগকারীর কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য বিন্যাসে।
ADA সমন্বয়কারী বা তার মনোনীত ব্যক্তির দ্বারা প্রাপ্ত সমস্ত লিখিত অভিযোগ, OCFS ডেপুটি কমিশনার বা তার মনোনীত ব্যক্তির কাছে আবেদন, এবং এই দুটি অফিসের প্রতিক্রিয়া OCFS দ্বারা কমপক্ষে তিন বছরের জন্য ধরে রাখা হবে।
অ্যাক্সেসযোগ্যতা নীতি এবং ফর্ম
OCFS নীতি 2154.00 - একজন প্রতিবন্ধীর যুক্তিসঙ্গত বাসস্থান
OCFS-2154a - অক্ষমতার যুক্তিসঙ্গত বাসস্থানের অনুরোধ করার আবেদন