গভর্নর হোচুল নিউ ইয়র্ক স্টেট ওয়ার্কফোর্সের উদ্বোধনী বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি সিম্পোজিয়াম ঘোষণা করেছেন
তাদের কাজে আরও কার্যকরভাবে একটি DEI লেন্স প্রয়োগ করার জন্য সর্বোত্তম অভ্যাস এবং কৌশল সম্পর্কে জানতে বিভিন্ন রাজ্যের এজেন্সিগুলি থেকে বৈচিত্র্য, সমতা, এবং অন্তর্ভুক্তি অনুশীলনকারী এবং নেতৃত্বকে একত্রিত করে
গভর্নর ক্যাথি হচুল আজ New York Stateউদ্বোধনী সিম্পোজিয়াম "অ্যাডভান্সিং ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি, এবং New York State ওয়ার্কফোর্সে অন্তর্ভুক্তি" ঘোষণা করেছেন৷ সিম্পোজিয়ামটি তাদের কাজে একটি DEI লেন্স আরও কার্যকরভাবে প্রয়োগ করার জন্য সর্বোত্তম অভ্যাস এবং কৌশলগুলি সম্পর্কে জানতে বিভিন্ন রাজ্যের সংস্থাগুলি থেকে বৈচিত্র্য, সমতা, এবং অন্তর্ভুক্তি অনুশীলনকারী এবং নেতৃত্বকে একত্রিত করেছে।
"বৈচিত্র্যই নিউ ইয়র্কে আমাদের সবচেয়ে বড় শক্তি এবং এটি আমাদের রাজ্যের ইতিহাসে সবচেয়ে বৈচিত্র্যময় প্রশাসনে প্রতিফলিত হয়," গভর্নর হোচুল বলেছেন। "যেহেতু আমরা এই ধরনের স্থানগুলিতে একত্রিত হই, একে অপরের কাছ থেকে শেখা এবং রাজ্য সরকার জুড়ে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি বৃদ্ধির গুরুত্বপূর্ণ কাজের প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতিকে দ্বিগুণ করা গুরুত্বপূর্ণ। সবাই মিলে নিউ ইয়র্ক ড্রিম অ্যাক্সেস করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য আমরা একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যত গড়ে তুলব।"
লেফটেন্যান্ট গভর্নর ডেলগাডো বলেছেন, "আমাদের কর্মক্ষেত্র থেকে শুরু করে আমাদের সম্প্রদায়গুলি থেকে আমাদের নিজস্ব গণতান্ত্রিক ব্যবস্থা, আমরা কেবলমাত্র আমাদের লক্ষ্য অর্জন করতে পারি যদি প্রত্যেককে প্রক্রিয়ায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়। ""এ কারণেই বৈচিত্র্য গুরুত্বপূর্ণ - এটিই একমাত্র উপায় যা আমরা আমাদের সম্মিলিত কর্মের পূর্ণ সম্ভাবনাকে সর্বাধিক করতে সক্ষম। বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তিকে অগ্রাধিকার দিয়ে, আমরা আমাদের অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি রাজ্য সরকারের কাছে এবং আমাদের দৈনন্দিন জীবনে আনতে পারি, আমাদের সবচেয়ে বড় সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং নিউ ইয়র্ককে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য একসাথে কাজ করতে পারি।"
কর্মশক্তি বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি উপদেষ্টা পরিষদের নেতৃত্বে, গভর্নরের অফিস অফ ডাইভারসিটি অ্যান্ড ইনক্লুশন এবং বিভিন্ন রাষ্ট্রীয় সংস্থার সহায়তায়, সম্পূর্ণ দিনের ব্যক্তিগত ইভেন্টে বিশেষজ্ঞ বক্তা, কর্মশালা, পুরস্কার উপস্থাপনা এবং কৌশলগত সম্পর্ক তৈরি করা হয়।
চিফ ডাইভারসিটি অফিসার জুলিসা গুতেরেস বলেছেন, "আজকের সিম্পোজিয়াম আমাদের প্রচেষ্টাকে শক্তিশালী করার জন্য আমাদের সম্মিলিত সংকল্পকে প্রজ্বলিত করে এবং আমাদের কাজের মধ্যে বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি কীভাবে কেন্দ্রীভূত করা যায় সে সম্পর্কে আমাদের বোঝাপড়াকে প্রজ্বলিত করে, কর্মের জন্য একটি শক্তিশালী আহ্বান হিসাবে কাজ করে৷ সমস্ত New Yorkersসেবা করার জন্য সর্বোত্তম অনুশীলনের ব্যবহার করে, আমরা অর্থপূর্ণ পরিবর্তন আনব এবং এমন একটি রাজ্যকে রূপ দেব যেখানে আমরা সবাই উন্নতি করতে পারব।"
ডিপার্টমেন্ট অফ সিভিল সার্ভিস কমিশনার টিমোথি হোগস বলেছেন, "আজকের সিম্পোজিয়াম রাষ্ট্রীয় কর্মীদের মধ্যে নতুন এবং বৈচিত্র্যময় প্রতিভার একটি পাইপলাইন আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য New York State করছে তা হাইলাইট করার জন্য সমস্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি স্টেকহোল্ডারদের একত্রিত করে৷ সিভিল সার্ভিস ডিপার্টমেন্টে, আমরা বেশ কিছু উত্তেজনাপূর্ণ উদ্যোগ নিয়ে এগিয়ে যেতে পেরে আনন্দিত যেগুলি এই বছরের বাজেটে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল যা এই প্রচেষ্টাগুলিকে অগ্রসর করবে, সিভিল সার্ভিস ক্যারিয়ারে সমান অ্যাক্সেসের প্রচার এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কাজের সুযোগ সম্প্রসারণ থেকে শুরু করে সমস্ত সম্প্রদায়ের New Yorkers পাবলিক সার্ভিস জুড়ে উপলব্ধ অনেক অর্থবহ কর্মজীবনের সুযোগ সম্পর্কে আরও সচেতন। গভর্নর হোচুলের নেতৃত্বে, আমরা রাজ্যের কর্মীবাহিনী জুড়ে বৈচিত্র্যকে শক্তিশালী করে, সম্মানজনক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কাজের পরিবেশ গড়ে তোলা এবং রাজ্যের ব্যবসায়িক এবং কর্মক্ষম নীতি ও অনুশীলনে সমান সুযোগের নীতিগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার পথ তৈরি করে এখানে নিউইয়র্কে নেতৃত্ব দেওয়া চালিয়ে যাব। , এবং জনসাধারণের কাছে বিতরণ করা অনেক গুরুত্বপূর্ণ প্রোগ্রাম এবং পরিষেবা।"
সিম্পোজিয়ামে প্রধান বক্তা রোজানা দুররুথি, লিংকডইন-এর ডাইভারসিটি, ইনক্লুশন অ্যান্ড বেলঞ্জিং-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট, যিনি কর্মক্ষেত্রে এবং এর বাইরেও বৈচিত্র্যপূর্ণ, অন্তর্ভুক্তিমূলক, এবং ন্যায়সঙ্গত সুযোগ তৈরিতে একজন প্রভাবশালী নেতা। সিম্পোজিয়ামে New York Stateবৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির অগ্রগতির জন্য সক্ষমতা বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত চারটি কর্মশালাও রয়েছে:
- DEI সাংগঠনিক পরিবর্তনের পদ্ধতি: দীর্ঘমেয়াদী DEI পরিবর্তন বজায় রাখার জন্য কৌশলগুলির একটি ভূমিকা
- DEI সাংগঠনিক মূল্যায়ন: নীতিতে ইক্যুইটি এবং অ্যাক্সেসযোগ্যতা কেন্দ্রীভূত করা
- DEI কৌশল চালানোর জন্য ডেটা ব্যবহার করা: কর্মে ডেটা অনুবাদ করার সময় সুযোগ এবং হুমকি
- কর্মচারী জীবনচক্রে DEI এম্বেড করা
অতিরিক্তভাবে, সিম্পোজিয়ামের অংশ হিসাবে, রাষ্ট্র একজন রাষ্ট্রীয় DEI অনুশীলনকারী এবং দুটি রাষ্ট্রীয় সংস্থার কৃতিত্বকে স্বীকৃতি দিয়েছে যারা New York Stateজন্য DEI উদ্যোগকে অগ্রসর করার জন্য অসামান্য অবদান রেখেছে। পুরষ্কারগুলি তাদের উদযাপন করেছে যারা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কাজের পরিবেশকে সমর্থন করার এবং তাদের ক্ষেত্রের মধ্যে ন্যায়সঙ্গত প্রোগ্রাম সরবরাহের জন্য তাদের প্রচেষ্টার মাধ্যমে শ্রেষ্ঠত্ব প্রদর্শন করেছে। তিনটি পুরস্কার প্রদান করা হয়:
- ন্যান্সি হার্ভে, নিউ ইয়র্ক পাওয়ার অথরিটির প্রধান বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি কর্মকর্তা
- নিউ ইয়র্ক স্টেট অফিস অফ চিলড্রেন অ্যান্ড ফ্যামিলি সার্ভিস
- পার্ক, বিনোদন এবং ঐতিহাসিক সংরক্ষণেরNew York State অফিস
নিউ ইয়র্কের প্রথম মহিলা গভর্নর হিসাবে, গভর্নর হোচুল বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তির জন্য একজন চ্যাম্পিয়ন হয়েছেন। তার প্রথম অগ্রাধিকারগুলির মধ্যে একটি ছিল আলবেনিতে সংস্কৃতি পরিবর্তন করা এবং রাজ্যের প্রতি জনগণের আস্থা ফিরিয়ে আনা। তিনি সরকারের জন্য একটি নতুন যুগের সূচনা করেছেন - যা সহযোগিতামূলক, স্বচ্ছ এবং জবাবদিহিমূলক - এবং গৃহীত সকলের জন্য একটি নিরাপদ এবং সম্মানজনক কর্মক্ষেত্র তৈরির লক্ষ্যেনতুন ব্যবস্থা ।
2022 সালে, গভর্নর হোচুল প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য ইক্যুইটি বাড়ানোর জন্য রাজ্যের প্রচেষ্টার নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য রাজ্যের প্রথম প্রধান প্রতিবন্ধী কর্মকর্তানিযুক্ত করেছেন । এছাড়াও গত বছর, গভর্নর হোচুল প্রসারিত রাজ্যব্যাপী ভাষা অ্যাক্সেস নীতির তত্ত্বাবধান এবং নির্দেশিকা প্রদানের জন্য ভাষা অ্যাক্সেসের নতুন অফিস চালু করেছিলেন । এই বছরের 2024 সালের বাজেটে, গভর্নর হোচুল সিভিল সার্ভিস পরীক্ষাগুলিকে আরও অ্যাক্সেসযোগ্য করার জন্য বেশ কয়েকটি পদক্ষেপ নিয়েছেন, যেমন সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার ফি মওকুফ করা, যা সরকারি চাকরিতে প্রবেশের ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য বাধা দূর করবে, বিশেষ করে ঐতিহ্যগতভাবে প্রান্তিক সম্প্রদায়ের প্রার্থীদের জন্য। FY 2024 বাজেটে ঘৃণামূলক অপরাধের উদ্বেগজনক বৃদ্ধির বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য মানবাধিকার বিভাগে ঘৃণা ও পক্ষপাত প্রতিরোধ ইউনিটের জন্য $3.5 মিলিয়ন অর্থায়নও অন্তর্ভুক্ত। এই বছর, গভর্নর হোচুল ঐতিহাসিক নিয়োগও করেছেন, যেমন বিচারক রোয়ান উইলসনকে New YorkState কোর্ট অফ আপিলের প্রধান বিচারক এবং আপিল আদালতের প্রথম কৃষ্ণাঙ্গ প্রধান বিচারক হিসাবে মনোনীত করা এবং সেথ মারনিনের নিয়োগ । New York State কোর্ট অফ ক্লেইমস-এ, যিনি বিচারক হিসেবে কাজ করার জন্য আমেরিকার ইতিহাসে প্রথম প্রকাশ্যে হিজড়া পুরুষ।
###