অবিলম্বে প্রকাশের জন্য: 6 জুলাই, 2022
যোগাযোগ: press.office@exec.ny.gov
ইমেল: press.office@exec.ny.gov
ফোন: 5184748418
গভর্নর হোচুল নিউ ইয়র্কের দেশ-প্রধান যৌন হয়রানি প্রতিরোধ নীতিকে আরও শক্তিশালী করার পদক্ষেপের ঘোষণা করেছেন
নিউ ইয়র্কবাসীদের সুরক্ষাকে আরও শক্তিশালী করার জন্য ইনপুট প্রদানের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে
প্রতিক্রিয়া ফর্ম উপলব্ধএখানে
গভর্নর ক্যাথি হচুল আজ ঘোষণা করেছেন যে নিউ ইয়র্ক স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার তার দেশের শীর্ষস্থানীয় যৌন হয়রানি প্রতিরোধ নীতি আপডেট করবে।কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা আরও জোরদার করার জন্য বিভাগটি নিউ ইয়র্কবাসীদের ইনপুট দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছে।এটি স্বচ্ছতা উন্নত করতে এবং কর্মীদের মধ্যে জবাবদিহিতা বাড়াতে গভর্নরের চলমান প্রচেষ্টার উপর ভিত্তি করে।
গভর্নর হোচুল বলেন, "যে মুহুর্তে আমি দায়িত্ব গ্রহণ করি, আমি নিউইয়র্ক রাজ্য জুড়ে কর্মক্ষেত্রটিকে নিরাপদ, আরও সম্মানজনক এবং আরও সহযোগিতামূলক করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলাম। ""রাষ্ট্রীয় কর্মচারীদের জন্য হয়রানি বিরোধী প্রশিক্ষণ ওভারহল করা থেকে শুরু করে কর্মক্ষেত্রে হয়রানি ও বৈষম্য মোকাবেলার জন্য আইনের প্যাকেজ স্বাক্ষর করা পর্যন্ত, আমরা বৈষম্য ও হয়রানির বিরুদ্ধে সুরক্ষা জোরদার করার জন্য উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ নিয়েছি৷এখন, আমি সমস্ত নিউ ইয়র্কবাসীকে কর্মীদের সুরক্ষার জন্য তাদের ইনপুট প্রদান করার জন্য এবং নিউইয়র্ক হয়রানি প্রতিরোধে দেশকে নেতৃত্ব দেওয়া অব্যাহত রাখতে সহায়তা করার জন্য উত্সাহিত করছি।"
বর্তমানযৌন হয়রানি প্রতিরোধ নীতি 2018 সালে গৃহীত হয়েছিল এবং প্রতি চার বছরে প্রতি আইনের পর্যালোচনা করতে হবে।যেহেতু COVID-19 মহামারীর প্রভাবগুলি শ্রমের ল্যান্ডস্কেপ পরিবর্তন করতে চলেছে, তাই গভর্নর এবং নিউ ইয়র্ক স্টেট অফ লেবার ডিপার্টমেন্ট বর্তমান নীতি পর্যালোচনা করছে যাতে নিশ্চিত করা যায় যে সমস্ত নিউ ইয়র্কবাসীরা চাকরিতে থাকাকালীন সম্ভাব্য সর্বোচ্চ সুরক্ষা পায়।
এখন 20 সেপ্টেম্বর, 2022 পর্যন্ত, নিউ ইয়র্কবাসীরা এর মাধ্যমে মতামত জমা দিতে পারে সুরক্ষিত ফর্ম । NYSDOL একটি মাল্টি-প্ল্যাটফর্ম জনসচেতনতামূলক প্রচারণাও চালু করছে, যার মধ্যে এই ভিডিওটি, নিউ ইয়র্কবাসীকে এই গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করতে।
NYSDOL বর্তমান মডেলটিও আপডেট করবেযৌন হয়রানি প্রশিক্ষণ ভিডিও, দূরবর্তী কাজ অন্তর্ভুক্ত করা, এবং কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি থেকে নির্বাচিত কর্মকর্তা এবং বিচার বিভাগের কর্মচারী সহ সরকারী কর্মচারীদের সুরক্ষা সম্প্রসারণকারী মানবাধিকার আইনের সাম্প্রতিক সংশোধন অন্তর্ভুক্ত।
নিউইয়র্ক স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার কমিশনার রবার্টা রেয়ার্ডন বলেছেন, “মহামারী কর্মক্ষেত্রকে চিরতরে বদলে দিয়েছে।আরও নিউ ইয়র্কবাসীরা দূর থেকে কাজ করে, বা অনেক ক্ষেত্রে হাইব্রিড মডেলে কাজ করে, এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আমরা বর্তমান যৌন হয়রানি নীতিগুলি সাবধানতার সাথে পরীক্ষা করে দেখেছি যে সমস্ত নিউ ইয়র্কবাসী, তারা যেখানেই কাজ করুক না কেন, পূর্ণ সুরক্ষা পেতে থাকে। যেকোনো পরিবেশে চাকরি।আমি সকল নিউ ইয়র্কবাসীকে এই অন্তর্ভুক্তিমূলক প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করি।"
মানবাধিকার কমিশনার মারিয়া ইম্পেরিয়াল বিভাগ বলেছেন , "আমি NYSDOL-এর এই গুরুত্বপূর্ণ প্রচেষ্টাকে সাধুবাদ জানাই৷যদিও নিউ ইয়র্ক স্টেট যৌন হয়রানির অভিশাপ নির্মূলে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করেছে, এখনও অনেক কিছু করার বাকি আছে৷আমরা প্রতিটি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাকে আমাদের বলতে উত্সাহিত করি যে কীভাবে আমরা আমাদের রাজ্য জুড়ে যৌন হয়রানি থেকে মুক্ত, আরও ভাল, আরও ন্যায়সঙ্গত, এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে পারি।"
নিউ ইয়র্ক স্টেটের প্রত্যেক নিয়োগকর্তাকে একটি গ্রহণ করতে হবে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ নীতি. একজন নিয়োগকর্তা যে NYSDOL-এর মডেল নীতি গ্রহণ করে না তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তারা যে নীতি গ্রহণ করে তা নিম্নলিখিত ন্যূনতম মানগুলি পূরণ করে বা অতিক্রম করে, যা অবশ্যই:
· মানবাধিকার বিভাগের সাথে পরামর্শ করে NYSDOL দ্বারা জারি করা নির্দেশনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ যৌন হয়রানি নিষিদ্ধ করুন।
· নিষিদ্ধ আচরণের উদাহরণ প্রদান করুন যা বেআইনি যৌন হয়রানি গঠন করবে।
· যৌন হয়রানি সম্পর্কিত ফেডারেল এবং রাজ্যের সংবিধিবদ্ধ বিধান, যৌন হয়রানির শিকারদের জন্য উপলব্ধ প্রতিকার এবং প্রযোজ্য স্থানীয় আইন থাকতে পারে এমন একটি বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করুন।
· একটি অভিযোগ ফর্ম অন্তর্ভুক্ত করুন.
· অভিযোগের সময়মত এবং গোপনীয় তদন্তের জন্য একটি পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত করুন যা সমস্ত পক্ষের জন্য যথাযথ প্রক্রিয়া নিশ্চিত করে।
· প্রশাসনিক ও বিচারিকভাবে যৌন হয়রানির অভিযোগের বিচারের জন্য কর্মীদের তাদের প্রতিকারের অধিকার এবং সমস্ত উপলব্ধ ফোরামকে অবহিত করুন।
· স্পষ্টভাবে বলুন যে যৌন হয়রানিকে কর্মচারী অসদাচরণের একটি ধরণ হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং যৌন হয়রানির সাথে জড়িত ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে এবং তত্ত্বাবধায়ক এবং ব্যবস্থাপক কর্মীদের বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞা জারি করা হবে যারা জেনেশুনে এই ধরনের আচরণ চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেয়৷
· স্পষ্টভাবে বলুন যে ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়া যারা যৌন হয়রানির অভিযোগ করে বা যারা যৌন হয়রানির সাথে জড়িত কোনো তদন্ত বা অগ্রগতিতে সাক্ষ্য দেয় বা সহায়তা করে।
গভর্নর হোচুল নিউ ইয়র্কবাসীদের কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির বিষয়ে তাদের অধিকার জানতে উৎসাহিত করেন।নিউ ইয়র্ক স্টেটের জন্য বেশ কয়েকটি অনলাইন সংস্থান রয়েছেকর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা, সেইসাথে একটিসচরাচর জিজ্ঞাস্য নিউ ইয়র্কবাসীরা কর্মক্ষেত্রে শিকারের শিকার হলে তারা কী পদক্ষেপ নিতে পারে সে সম্পর্কে গাইড করতে সাহায্য করার জন্য পৃষ্ঠা।
###