গভর্নর কুওমো $15 ন্যূনতম মজুরি পরিকল্পনা এবং 12 সপ্তাহের বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটি নীতিতে আইনে স্বাক্ষর করেছেন
গভর্নর অ্যান্ড্রু এম. কুওমো আজ একটি রাজ্যব্যাপী $15 ন্যূনতম মজুরি পরিকল্পনা এবং 12-সপ্তাহের অর্থপ্রদত্ত পারিবারিক ছুটি নীতি প্রণয়ন করে আইনে স্বাক্ষর করেছেন৷আইনটি 2016-17 রাজ্যের বাজেটের অংশ হিসাবে পাস করা হয়েছিল, এবং নিউইয়র্ক রাজ্যে কর্মরত পরিবারগুলির জন্য অর্থনৈতিক ন্যায়বিচার এবং ন্যায্যতা পুনরুদ্ধার করার জন্য গভর্নরের প্রচেষ্টায় একটি বড় অর্জনকে চিহ্নিত করে৷গভর্নর 1,000 ব্যক্তির বিজয় সমাবেশে যোগদানের অবিলম্বে এই দুটি আইনে স্বাক্ষর করেছিলেন, যার মধ্যে শ্রমিক, আইনজীবী, শ্রমিক নেতা এবং নির্বাচিত কর্মকর্তারা অন্তর্ভুক্ত ছিলেন।নিউইয়র্ক সিটির জ্যাকব কে জাভিটস সেন্টারে ওই সমাবেশ অনুষ্ঠিত হয়।
গভর্নর কুওমো বলেন, "রাজ্যব্যাপী ন্যূনতম মজুরি $15-এ চলে যাওয়ার এবং দেশের সবচেয়ে শক্তিশালী বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটির নীতি প্রণয়নের মাধ্যমে, নিউইয়র্ক অর্থনৈতিক ন্যায়বিচারে এগিয়ে যাওয়ার পথ দেখাচ্ছে।"“এই নীতিগুলি শুধুমাত্র বর্তমান প্রজন্মের নিম্ন বেতনের কর্মীদের এবং তাদের পরিবারকে উন্নীত করবে না, তবে ভবিষ্যত প্রজন্মের জন্য ন্যায্যতা নিশ্চিত করবে এবং তাদের সুযোগের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে সক্ষম করবে৷আমি এই প্রোগ্রামগুলিকে আইনে স্বাক্ষর করতে পেরে গর্বিত, কারণ তারা সমস্ত নিউ ইয়র্কবাসীর জন্য একটি শক্তিশালী, ন্যায্য এবং উজ্জ্বল ভবিষ্যত নিশ্চিত করবে।”
সিনেট ইন্ডিপেনডেন্ট ডেমোক্রেটিক কনফারেন্সের নেতা জেফরি ক্লেইন বলেছেন, “এটি সত্যিই কর্মীর বছর।$15-এর লড়াইয়ে একটি বিজয় এবং পেইড ফ্যামিলি লিভ আমাদের কর্মশক্তির জীবনে একটি অসাধারণ পরিবর্তন আনবে।এই বিষয়গুলো সামনে আনার জন্য আমি গভর্নর কুওমোকে ধন্যবাদ জানাই।নিউ ইয়র্ক স্টেট দেশের সেরা বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটি নীতি একত্রিত করেছে।তাদের হৃদয় তাদের কী করতে বলে এবং তাদের ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট তাদের কী করতে দেয় তার মধ্যে কাউকে কখনও বেছে নিতে হবে না।আমাদের ন্যূনতম মজুরি কর্মীরাও একটি বৃদ্ধি পায় যা তাদের প্রাপ্য।এটি এমন একটি বাজেট যা প্রতিটি নিউইয়র্কবাসীকে গর্বিত করতে হবে।”
সেনেট ডেমোক্র্যাটিক নেতা আন্দ্রেয়া স্টুয়ার্ট-কাজিন বলেছেন, "নিউ ইয়র্ক সবসময়ই একজন প্রগতিশীল নেতা ছিল এবং আমরা উচ্চতর ন্যূনতম মজুরি এবং দেশে সবচেয়ে শক্তিশালী বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটির কর্মসূচির মাধ্যমে সেই সত্যটি আবারও প্রমাণ করেছি৷আমি গভর্নর কুওমো, স্পিকার হেস্টি এবং আমার সিনেট ডেমোক্রেটিক সহকর্মীদের এই বছরের রাজ্য বাজেটে কঠোর পরিশ্রমের জন্য প্রশংসা করি এবং নিউ ইয়র্ক রাজ্যকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য আমাদের যৌথ প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়ার জন্য উন্মুখ।"
অ্যাসেম্বলির স্পিকার কার্ল হেস্টি বলেছেন, “আজকের ন্যূনতম মজুরি এবং বেতন দেওয়া পারিবারিক ছুটি বাড়ানোর বিজয়গুলি রাজ্যের সমস্ত পরিবার এবং নিউ ইয়র্কবাসীদের প্রত্যেকের জন্য যারা কঠোর পরিশ্রম করছে এবং একটি সফল ভবিষ্যত অর্জনের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করছে৷এই ব্যবস্থাগুলি অগণিত ব্যক্তির জন্য যে সুযোগগুলি সরবরাহ করবে তা নিয়ে আমরা এটিকে সম্ভব এবং গর্বিত করার জন্য যে কাজটি করেছি তার জন্য সমাবেশ সংখ্যাগরিষ্ঠরা গর্বিত।আজ আমরা একজন জাতীয় নেতা হিসেবে আমাদের স্থান নিশ্চিত করেছি এবং একটি উন্নত নিউইয়র্কের জন্য আমাদের প্রতিশ্রুতি পূরণ করেছি।”
$15 সর্বনিম্ন মজুরি
রাজ্যের বাজেটে ন্যূনতম মজুরিতে ঐতিহাসিক বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা শেষ পর্যন্ত রাজ্য জুড়ে সমস্ত শিল্পের সমস্ত শ্রমিকদের জন্য প্রতি ঘন্টায় $15 এ পৌঁছেছে।
নিউ ইয়র্ক সিটিতে বৃহৎ ব্যবসায় নিযুক্ত শ্রমিকদের জন্য (যাদের কমপক্ষে 11 জন কর্মচারী আছে), 2016-এর শেষে ন্যূনতম মজুরি $11 হবে, তারপর প্রতি বছর আরও $2 হবে, যা 12/31/2018-এ $15-এ পৌঁছাবে।
নিউ ইয়র্ক সিটিতে ছোট ব্যবসায় নিযুক্ত শ্রমিকদের জন্য (যাদের 10 জন বা তার কম কর্মচারী আছে), 2016 সালের শেষ নাগাদ ন্যূনতম মজুরি $10.50 হবে, তারপর প্রতি বছর আরও $1.50 হবে, যা 12/31/2019-এ $15-এ পৌঁছাবে।
নাসাউ, সাফোক এবং ওয়েস্টচেস্টার কাউন্টিতে শ্রমিকদের জন্য, 2016-এর শেষে ন্যূনতম মজুরি $10-এ বৃদ্ধি পাবে, তারপর প্রতি বছর $1 হবে, যা 12/31/2021-এ $15-এ পৌঁছাবে৷
রাজ্যের বাকি অংশের শ্রমিকদের জন্য, 2016-এর শেষে ন্যূনতম মজুরি $9.70-তে বাড়বে, তারপর 12/31/2020-এ $12.50 না পৌঁছানো পর্যন্ত প্রতি বছর আরও .70 হবে - তারপরে একটি সূচকে $15-তে বাড়তে থাকবে শ্রম বিভাগের সাথে পরামর্শ করে বাজেট বিভাগের পরিচালক দ্বারা নির্ধারিত সময়সূচী।
আরও, বিল বৃদ্ধির জন্য একটি নিরাপত্তা ভালভ প্রদান করে।2019 থেকে শুরু করে, রাজ্য DOB পরিচালক প্রতিটি অঞ্চলে অর্থনীতির একটি বার্ষিক বিশ্লেষণ পরিচালনা করবেন এবং নির্ধারিত বৃদ্ধির একটি অস্থায়ী স্থগিতাদেশ প্রয়োজন কিনা তা নির্ধারণ করতে রাজ্যব্যাপী ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রভাব।সেই বিশ্লেষণ বাজেট বিভাগ দ্বারা শ্রম বিভাগে জমা দেওয়া হয়।
ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ফলে ২.৩ মিলিয়নেরও বেশি মানুষ ক্ষতিগ্রস্ত হবে বলে অনুমান করা হচ্ছে।
পূর্বে, গভর্নরের প্রচেষ্টার ফলে, নিউইয়র্ক ফাস্ট ফুড কর্মচারী, পাবলিক সেক্টরের কর্মী এবং SUNY কর্মচারীদের জন্য $15 ন্যূনতম মজুরির দিকে অগ্রসর হতে শুরু করেছে - মোট পরিমাণ নিউইয়র্ক রাজ্যের প্রায় এক মিলিয়ন কর্মীদের এক চতুর্থাংশ।
12-সপ্তাহের অর্থপ্রদত্ত পারিবারিক ছুটি
রাষ্ট্রীয় বাজেটে দেশের সবচেয়ে ব্যাপক অর্থপ্রদত্ত পারিবারিক ছুটির কর্মসূচি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।যখন সম্পূর্ণভাবে পর্যায়ক্রমে, কর্মচারীরা 12 সপ্তাহের বেতনের পারিবারিক ছুটির জন্য যোগ্য হবেন যখন একটি শিশুর যত্ন নেওয়ার সময়, গুরুতর স্বাস্থ্যের অবস্থার সাথে পরিবারের সদস্য বা কাউকে সক্রিয় সামরিক পরিষেবাতে ডাকা হলে পারিবারিক চাপ থেকে মুক্তি দিতে।সুবিধাগুলি পর্যায়ক্রমে শুরু হবে 2018 সালে একজন কর্মচারীর গড় সাপ্তাহিক মজুরির 50 শতাংশে, রাজ্যব্যাপী গড় সাপ্তাহিক মজুরির 50 শতাংশে সীমাবদ্ধ, এবং 2021 সালে তাদের গড় সাপ্তাহিক মজুরির 67 শতাংশে সম্পূর্ণরূপে প্রয়োগ করা হবে, যা 67 শতাংশে সীমাবদ্ধ। রাজ্যব্যাপী গড় সাপ্তাহিক মজুরি।এই প্রোগ্রামটি সম্পূর্ণরূপে কর্মচারীদের উপর একটি নামমাত্র বেতন কর্তনের মাধ্যমে অর্থায়ন করা হবে যাতে এটি ব্যবসার খরচ - বড় এবং ছোট উভয়ই - কিছুই নয়।কর্মচারীরা তাদের নিয়োগকর্তার জন্য ছয় মাস কাজ করার পরে অংশগ্রহণের যোগ্য।
একটি নতুন সন্তানের সাথে বন্ধন বা গুরুতর অসুস্থ পরিবারের সদস্যের যত্ন নেওয়ার জন্য কর্মীদের তাদের সম্পূর্ণ সঞ্চয় বা চাকরি খরচ করা উচিত নয়।রাজ্যব্যাপী বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটি বিশেষ করে নিম্ন আয়ের কর্মীদের উপকৃত করবে যাদের প্রায়ই সুবিধা বা চাকরির নিরাপত্তার অভাব হয় এবং যাদের জন্য কোনো ছুটির অ্যাক্সেস, এমনকি অবৈতনিক, প্রায়শই পাওয়া যায় না বা খরচ নিষিদ্ধ।বেতনের পারিবারিক ছুটি মহিলাদের জন্য একটি মহান সমতা হিসাবে পরিবেশন করার সম্ভাবনা রয়েছে।অনেক ক্ষেত্রে, যে মহিলারা নবজাতকের যত্ন নেওয়ার জন্য কর্মী ত্যাগ করেন তারা শুধুমাত্র স্বল্পমেয়াদে তাদের বিদ্যমান বেতনই বাজেয়াপ্ত করে না, বরং দীর্ঘ মেয়াদে ভবিষ্যত উপার্জন এবং কর্মজীবনের গতিপথও হ্রাস পায়।বেতনভুক্ত পারিবারিক ছুটি প্রতিষ্ঠা করা কর্মক্ষেত্র এবং বাড়িতে উভয় ক্ষেত্রেই সমতা এবং মর্যাদা অর্জনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পরবর্তী পদক্ষেপ।