কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান

এই পৃষ্ঠার অনুবাদিত সংস্করণে পরিবর্তন করতে নিম্নলিখিত লিঙ্কগুলি ব্যবহার করুন৷

আপনি এই পৃষ্ঠায় আছেন: কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান

বিষয়বস্তু

ওভারভিউ

31 মে, 2023-এ, গভর্নর ক্যাথি হচুল ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট প্রোগ্রামের মাধ্যমে নিউ ইয়র্কের শিশু যত্ন কর্মীবাহিনীকে শক্তিশালী করার জন্য FY 2024 বাজেটে &$500 মিলিয়ন বিনিয়োগের ঘোষণা করেছিলেন। প্রোগ্রামের অর্থায়ন 150,000 শিশু যত্ন কর্মীকে সহায়তা করবে বোনাস পেমেন্ট সহ &$2,300 থেকে &$3,000 পর্যন্ত কর্মীদের কেয়ারগিভিং রোলে, সেইসাথে নতুন কর্মী নিয়োগের জন্য চাইল্ড কেয়ার প্রোগ্রামের প্রচেষ্টাকে সমর্থন করার জন্য তহবিল, অফার সাইন-অন এবং রেফারেল বোনাস, এবং আরও অনেক কিছু।

ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট প্রোগ্রাম হল New York State অফিস অফ চিলড্রেন অ্যান্ড ফ্যামিলি সার্ভিস (OCFS) লাইসেন্সপ্রাপ্ত/নিবন্ধিত স্কুল-এজ চাইল্ড কেয়ার প্রোগ্রাম (SACC), ডে কেয়ার সেন্টার (DCC), ফ্যামিলি ডে কেয়ার হোম (FDC), গ্রুপ ফ্যামিলি ডে কেয়ার হোমস (GFDC), ছোট ডে কেয়ার সেন্টার (SDCC) এবং নিউ ইয়র্ক সিটি ডিপার্টমেন্ট অফ হেলথ অ্যান্ড মেন্টাল হাইজিন (DOHMH) অনুচ্ছেদ 47 গ্রুপ ডে কেয়ার সেন্টার (GDC) অনুমোদিত৷

রাজ্যপালের ঘোষণা দেখুন

অনুদান সুযোগ বিবৃতি

• অনুদানের সুযোগের বিবৃতি (স্প্যানিশ/স্প্যানিশ অনুদানের সুযোগের বিবৃতি)

গুরুত্বপূর্ন তারিখগুলো

কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান অনুমোদিত অ্যাপ্লিকেশন

NYS ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট প্রোগ্রাম 10,512টি আবেদন অনুমোদন করেছে এবং 20 সেপ্টেম্বর, 2023 পর্যন্ত যোগ্য প্রদানকারীদের আনুমানিক $254,073,384প্রদান করেছে

NYS ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট প্রোগ্রাম অনুমোদিত অ্যাপ্লিকেশনগুলির সম্পূর্ণ তালিকা ডাউনলোড করুন - 20 সেপ্টেম্বর, 2023 পর্যন্ত

প্রচারমূলক ফ্লায়ার

• ওয়েবিনার প্রচারমূলক ফ্লায়ারের সুবিধার জন্য কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদানের প্রভাব – উভয় ভাষায় ফ্লায়ারের ইংরেজি এবং স্প্যানিশ PDF PDF
• ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন অনুদান সোশ্যাল মিডিয়া ছোট ছবি (স্প্যানিশ/স্প্যানিশ সোশ্যাল মিডিয়া ছোট ছবি)
• ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট সোশ্যাল মিডিয়া বড় ছবি (স্প্যানিশ/স্প্যানিশ সোশ্যাল মিডিয়া বড় ছবি)

তথ্য অনুদান

ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট হল একটি অনুদান, যা দুটি উপাদান নিয়ে গঠিত। শুধুমাত্র যোগ্য শিশু যত্ন প্রোগ্রাম অনুদান জন্য আবেদন করতে পারেন. ব্যক্তিগত কর্মীরা আবেদন করতে পারবেন না।

পুরস্কৃত করা আবেদনকারীরা উভয় উপাদান পাবেন এবং প্রতিটি উপাদানের জন্য সমস্ত অনুদান শর্তাবলী এবং যোগ্য ব্যয়ের ধরন মেনে চলতে হবে। অনুদানের দুটি উপাদান হল:

কম্পোনেন্ট A: স্টাফ রিটেনশন বোনাস:

যোগ্য প্রোগ্রামগুলিকে অবশ্যই প্রতিটি বর্তমানে নিযুক্ত যোগ্য কর্মীদের পক্ষে অনুদান তহবিলের অনুরোধ করতে হবে। প্রতিটি যোগ্য কর্মীদের আবেদনে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। স্টাফ রিটেনশন বোনাসের সম্পূর্ণতা (100%) প্রত্যেক কর্মী ব্যক্তিকে অবশ্যই প্রদান করতে হবে, যদি তারা প্রোগ্রামে অর্থ প্রদানের সময় যোগ্য থাকে।

কম্পোনেন্ট বি: স্টাফ নিয়োগের খরচ এবং বেতন কর সহায়তা:

যোগ্য প্রোগ্রামগুলিকে অবশ্যই নতুন কর্মীদের নিয়োগ এবং নিয়োগ সংক্রান্ত খরচের জন্য অর্থের অনুরোধ করতে হবে।

নিয়োগের তহবিলগুলি ছয় মাস বা তার বেশি প্রোগ্রামের সাথে থাকা বিদ্যমান কর্মীদের দীর্ঘায়ু বোনাস প্রদানের জন্যও ব্যবহার করা যেতে পারে।

যোগ্য চাইল্ড কেয়ার প্রোগ্রামগুলি তাদের কর্মীদের বোনাস পেমেন্ট বা প্রদত্ত নিয়োগের খরচ প্রদান করার সময় নিয়োগকর্তার বেতনের করের অংশের দিকে তহবিলও পাবে।

এই অনুদানের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য, NYS 2023-2024 প্রণীত বাজেটে ভাষা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যে এই অনুদানের মাধ্যমে প্রাপ্ত বোনাসগুলিকে "মুক্ত করা হবে এবং জনসাধারণের সহায়তা কর্মসূচির অনুযায়ী প্রদত্ত সহায়তার প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণে আয় হিসাবে উপেক্ষা করা হবে।"

সাধারণ আবশ্যকতা

ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট পেমেন্ট পেতে, প্রদানকারীদের আবেদনের সময়কালে আবেদন করতে হবে এবং নিম্নলিখিত সমস্ত যোগ্যতার মানদণ্ড নিশ্চিত করতে সক্ষম হবেন:

• তাদের একটি সক্রিয় লাইসেন্স, নিবন্ধন, বা শিশু যত্ন প্রদানের অনুমতি আছে।
• তারা বর্তমানে খোলা* এবং "ভাল অবস্থায় আছে।"
• প্রোগ্রামগুলির অবশ্যই তাদের যত্নে কমপক্ষে একজন শিশু থাকতে হবে যে আবেদনের তারিখে এবং যোগ্যতা বজায় রাখার জন্য ভবিষ্যতে অর্থ প্রদানের তারিখে প্রদানকারী বা তাদের কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কিত নয়।

* SACC প্রোগ্রামগুলি যোগ্য হবে যদি পরিকল্পিত স্কুল বিরতির কারণে পরিচালিত না হয় যতক্ষণ না তারা স্কুলের নির্দেশের প্রথম পূর্ণ সপ্তাহে (কিন্তু 9/20/23 এর পরে নয়) কমপক্ষে একটি শিশুকে পরিবেশন করার প্রত্যাশা করে এবং কমপক্ষে একটি বর্তমান থাকে কর্মীরা তাদের অবস্থান পুনরায় শুরু করবে।

স্টাফ যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা

একটি স্টাফ রিটেনশন বোনাস পাওয়ার জন্য, প্রোগ্রামটি আবেদন জমা দেওয়ার সময় এবং অনুদান প্রদানের সময় কর্মীদের অবশ্যই সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। কর্মীদের অবশ্যই:

আপনার স্টাফ রোস্টারে একটি ত্রুটি কীভাবে সংশোধন করবেন

আবেদনটি সম্পূর্ণ করার সময়, যদি আপনার কর্মীদের তালিকায় কোনো ত্রুটি থাকে, অনুগ্রহ করে নিচের ধাপগুলি অনুসরণ করুন:

1. আপনার কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদানের আবেদন এখনই জমা দিন যাতে আপনার প্রোগ্রামটি আবেদনের সময়সীমা মিস করার ঝুঁকিতে না থাকে। আবেদনের শেষ তারিখ 15 সেপ্টেম্বর, 2023।
2. আপনার স্থানীয় চাইল্ড কেয়ার রিসোর্স অ্যান্ড রেফারেল প্রোগ্রামের (CCR&R) সাথে যোগাযোগ করুন যাতে তাদের স্টাফ রোস্টারে ত্রুটি সম্পর্কে অবহিত করুন। কর্মীরা মৌলিক যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে কিনা তা নির্ধারণে CCR&R আপনাকে সাহায্য করবে। এখানে স্থানীয় CCR&R এজেন্সি এবং পরিচিতিগুলির একটি তালিকা রয়েছে ৷
   1. আপনি যোগ্য মনে করেন তবে স্টাফ রোস্টারে ছিলেন না এমন যেকোনো কর্মীদের জন্য নিম্নলিখিত তথ্য প্রস্তুত রাখুন:
      1. কর্মীদের নাম।
      2. কর্মীদের জন্ম তারিখ।
      3. কর্মী সদস্য কত ঘন্টা কাজ করেছেন। (কর্মকর্তা SOI-এ এবং উপরের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী ঘন্টার সংখ্যা পূরণ করেন কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে।)
      4. কর্মসূচীতে কর্মীর ভূমিকা।
      5. কর্মীদের সিবিসি ক্লিয়ারেন্সের তারিখ সহ যখন তাদের আঙ্গুলের ছাপ দেওয়া হয়েছিল এবং ব্যাকগ্রাউন্ড চেক তথ্য সম্পূর্ণ করা হয়েছিল। (যদি আপনার কাছে এই তথ্য না থাকে, আপনি আপনার লাইসেন্স প্রদানকারী সংস্থার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।)
      6. অনুষ্ঠানের নাম.
      7. আপনার প্রোগ্রামের লাইসেন্স/রেজিস্ট্রেশন/পারমিট নম্বর।

   দয়া করে মনে রাখবেন: স্টাফ রোস্টারে ত্রুটি রিপোর্ট করার সময়সীমা হল 30 অক্টোবর, 2023

3. CCR&R শিশু ও পরিবার পরিষেবা অফিসে ত্রুটিটি রিপোর্ট করবে এবং একটি সংকল্প করা হবে। যদি আপনার আবেদনে কোনো স্টাফ ব্যক্তি যোগ করা হয়, তাহলে আপনার পরবর্তী বিতরণে বোনাস পেমেন্ট হিসেবেও তাদের যোগ করা হবে। এই প্রক্রিয়াটি সমাধানের জন্য 1-2 সপ্তাহের মধ্যে সময় লাগবে। যখন একজন কর্মী সদস্য যোগ করা হয়, তখন আপনি তাদের আপনার অ্যাপ্লিকেশন পোর্টাল কর্মীদের তালিকায় দেখতে পাবেন। সমস্যাটির সমাধান হয়ে গেলে আপনি অফিস অফ চিলড্রেন অ্যান্ড ফ্যামিলি সার্ভিসেস থেকে একটি বিজ্ঞপ্তিও পাবেন।

প্রদানকারীদের জন্য অনুদান আবেদন সম্পদ

স্টাফ যোগ্যতা ক্যালকুলেটর

আপনার কর্মী সদস্যদের মধ্যে কোনটি কর্মশক্তি ধরে রাখার বোনাসের জন্য যোগ্য হতে পারে তা নির্ধারণ করতে স্টাফ এলিজিবিলিটি ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন। আপনার পদ্ধতির জন্য উপযুক্ত ফর্ম ডাউনলোড করুন. প্রতিটি কর্মী সদস্যের নাম লিখুন যারা একটি শিশু যত্নের ভূমিকায় কাজ করে এবং 1 জানুয়ারী, 2023 (বা তাদের কর্মসংস্থানের শুরু) থেকে 26 জুন, 2023 পর্যন্ত প্রতি সপ্তাহে তারা কত ঘন্টা কাজ করেছে এবং তাদের যোগ্যতার অবস্থা দেখতে AD কলামে স্ক্রোল করুন। সেরা ফলাফলের জন্য, পূর্ণ স্ক্রীন মোডে যোগ্যতা ক্যালকুলেটর খুলুন।

• DCC, SDCC, FDC, এবং GFDC প্রোগ্রাম স্টাফ যোগ্যতা ক্যালকুলেটর (স্প্যানিশ/স্প্যানিশ)
• SACC প্রোগ্রাম স্টাফ যোগ্যতা ক্যালকুলেটর (স্প্যানিশ/স্প্যানিশ)

আবেদন সহায়তা সম্পদ

• একটি My.NY.Gov আইডি তৈরি করুন (স্প্যানিশ/স্প্যানিশ)
• My.NY.Gov আইডি সমস্যা সমাধান করা (স্প্যানিশ/স্প্যানিশ)
• কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান – স্টাফ রোস্টার গাইড (স্প্যানিশ/স্প্যানিশ)

ওয়েবিনার এবং রেকর্ডিং

• ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট অ্যাপ্লিকেশন ওভারভিউ ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন
  গ্রান্ট অ্যাপ্লিকেশন ওভারভিউ এর ইংরেজি সংস্করণ| ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট অ্যাপ্লিকেশন ওভারভিউ এর স্প্যানিশ সংস্করণ
• কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান: সুবিধার উপর প্রভাব – 17 আগস্ট, 2023
  • কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান: জনসাধারণের সুবিধা স্লাইড ডেকের উপর প্রভাব
    কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদানের ইংরেজি সংস্করণ : পাবলিক বেনিফিট স্লাইড ডেকের উপর প্রভাব | কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদানের স্প্যানিশ সংস্করণ : জনসাধারণের সুবিধার উপর প্রভাব স্লাইড ডেক
• কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান: ডে কেয়ার সেন্টার
• কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান: স্কুল-বয়সী শিশু যত্ন
• কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান: হোম-ভিত্তিক প্রদানকারী

পেমেন্ট সম্পদ

সমস্ত পেমেন্ট নিউ ইয়র্ক স্টেটওয়াইড ফাইন্যান্সিয়াল সিস্টেম (SFS) এর মাধ্যমে করা হবে। প্রদানকারীরা যাদের ইতিমধ্যেই একটি SFS ভেন্ডর আইডি আছে তাদের অবশ্যই পেমেন্ট পাওয়ার জন্য আবেদন প্রক্রিয়া চলাকালীন আইডি লিখতে হবে। SFS সম্পর্কিত তথ্য এখানে পাওয়া যাবে:

• টিপস: স্টেটওয়াইড ফাইন্যান্সিয়াল সিস্টেম (SFS) একটি সাবস্টিটিউট ডব্লিউ-9 (Spanish/Español SFS Completing a substitute W-9)
• টিপস: স্টেটওয়াইড ফাইন্যান্সিয়াল সিস্টেম (SFS) ভেন্ডার আইডি (স্প্যানিশ/Español SFS ভেন্ডার আইডি)
• টিপস: অনুদান আবেদনের জন্য আপনার W-9 ফর্ম ঠিক করা (স্প্যানিশ/Español অনুদান আবেদনের জন্য আপনার W-9 ফর্ম ঠিক করা)

ডকুমেন্টেশন ট্র্যাকিং ফর্ম

• কম্পোনেন্ট A - স্টাফ রিটেনশন বোনাস ডকুমেন্টেশন ট্র্যাকিং ফর্ম (স্প্যানিশ/স্প্যানিশ স্টাফ রিটেনশন বোনাস ডকুমেন্টেশন ট্র্যাকিং ফর্ম)
• কম্পোনেন্ট বি - রিক্রুটমেন্ট ফান্ড ট্র্যাকিং ফর্ম (স্প্যানিশ/স্প্যানিশ রিক্রুটমেন্ট ফান্ড ট্র্যাকিং ফর্ম)

প্রদানকারীদের জন্য অতিরিক্ত তথ্য

আমি একজন হোম-ভিত্তিক প্রদানকারী এবং আমার কোনো কর্মী নেই। আমি কি এখনও কর্মী ধরে রাখার বোনাসের জন্য যোগ্য?

হ্যাঁ, আপনি নিজের জন্য বোনাস প্রদানের যোগ্য হতে পারেন, এমনকি যদি আপনি শুধুমাত্র আপনার প্রোগ্রামের জন্য কাজ করেন। আপনার প্রোগ্রামটিকে অবশ্যই সমস্ত প্রোগ্রামের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে এবং একটি বোনাস পাওয়ার জন্য আপনাকে স্টাফ ব্যক্তি হিসাবে অবশ্যই সমস্ত কর্মীদের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।

আমি কিসের জন্য কর্মী নিয়োগ তহবিল ব্যবহার করতে পারি?

কর্মী নিয়োগ অনুদান তহবিলের জন্য অনুমোদিত ব্যবহার অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়:

• নতুন কর্মীদের নিয়োগ সাইন-অন বোনাস প্রদান করুন যারা জুন 26, 2023 এর পরে শুরু হয়েছে এবং কর্মী ধারণ অনুদান প্রদানের জন্য যোগ্য নয়।
• কর্মীদের জন্য বোনাস প্রদান করুন যারা অন্যথায় ধরে রাখার বোনাসের জন্য যোগ্য নয়।
• বিদ্যমান কর্মীদের জন্য রেফারেল ইনসেনটিভ প্রদান করুন যারা নতুন কর্মী নিয়োগ করেন।
• কর্মীদের শূন্যপদগুলির জন্য বিজ্ঞাপন এবং বিপণনের খরচের জন্য অর্থ প্রদান করুন।
• সম্প্রতি ভাড়া করা (26 জুন, 2023 থেকে) স্টাফ বেনিফিট প্যাকেজ খরচের জন্য অর্থ প্রদান করুন (যেমন স্বাস্থ্যসেবা, অর্থ প্রদানের সময় বন্ধ, 401K)।
• সম্প্রতি নিয়োগ করা (26 জুন, 2023 সাল থেকে) কর্মীদের চিকিৎসা, অপরাধমূলক এবং শিশু নির্যাতনের ছাড়পত্রের জন্য অর্থ প্রদান বা পরিশোধ করুন।
• স্টাফিং বা "হেডহান্টার" পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদান করুন৷
• যত্নশীল নয় এমন একজন কর্মীদের জন্য একটি বোনাস প্রদান করুন যারা যত্নশীল ভূমিকায় নিযুক্ত হন।
• পার্ট-টাইম কর্মীদের জন্য একটি বোনাস প্রদান করুন যারা ফুল-টাইম ভূমিকায় স্থানান্তরিত হয়।
• ছয় মাস বা তার বেশি সময় ধরে থাকা বর্তমান কর্মীদের জন্য একটি দীর্ঘায়ু বোনাস অন্তর্ভুক্ত করার জন্য একটি ধরে রাখার অর্থের পরিপূরক।

কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান প্রদানকারীদের জন্য প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন (FAQ) (স্প্যানিশ/স্প্যানিশ FAQ)

কর্মীদের জন্য অনুদান আবেদন সম্পদ

কর্মীদের জন্য অতিরিক্ত তথ্য

আমি দুটি ভিন্ন চাইল্ড কেয়ার প্রোগ্রামের জন্য কাজ করি। কোনটি থেকে আমি আমার ধরে রাখার বোনাস পাব?

যোগ্য কর্মীরা যারা একটি একক সংস্থা দ্বারা পরিচালিত একাধিক চাইল্ড কেয়ার প্রোগ্রামে কাজ করে শুধুমাত্র একটি আবেদনেঅন্তর্ভুক্ত করা হবে৷ কোন প্রোগ্রামে এই কর্মীদের তাদের আবেদনে অন্তর্ভুক্ত করা হবে তা নির্ধারণ করার দায়িত্ব আইনি সত্তা/সংস্থার। আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলুন খুঁজে বের করার জন্য যে কোন প্রোগ্রাম আপনাকে তাদের আবেদনে অন্তর্ভুক্ত করেছে।

আমার কর্মীদের ধরে রাখার বোনাস কত হবে?

বোনাসের পরিসীমা &$2,300 - &$3,000 বেতনের করের আগে, পদ্ধতির উপর নির্ভর করে।

কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান কর্মীদের জন্য প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন (FAQ) (স্প্যানিশ/Español FAQ)

ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট হেল্প লাইন

ফোনে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন:

ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট হেল্প লাইন: 833-791-2743

ঘন্টার:

MF: 8:30 am - বিকাল 4.30

কর্মশক্তি ধরে রাখার অনুদান সহায়তা

ওয়ার্কফোর্স রিটেনশন গ্রান্ট সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে আপনার স্থানীয় চাইল্ড কেয়ার রিসোর্স অ্যান্ড রেফারেল এজেন্সির (CCR&R)সাথে যোগাযোগ করুন।