আপনি এই পৃষ্ঠায় আছেন: পদক্ষেপ নেওয়া
এটি একটি পালক পরিচর্যা প্রোগ্রামের জন্য নির্দেশিকা যা লক্ষ্যযুক্ত, পরিশ্রমী নিয়োগকে কাজে লাগাতে চায়।এটি নিউ ইয়র্ক রাজ্যের স্থানীয় সামাজিক পরিষেবা জেলাগুলির গবেষণা এবং বাস্তব জীবনের অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যারা পারিবারিক নিয়োগ প্রকল্পে (IFR) উদ্ভাবনে অংশগ্রহণ করছে৷আপনি আপনার নিয়োগ এবং ধরে রাখার কাজে নিযুক্ত হওয়ার সাথে সাথে প্রায়শই ফিরে আসুন।
বিষয়বস্তু
কেন এই কাজ গুরুত্বপূর্ণ?
এমনকি সবচেয়ে মজবুত পালক পরিচর্যা কর্মসূচীও পালক ও দত্তক পরিবারকে নিয়োগ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে পারে।
আপনার রিক্রুটমেন্ট এবং রিটেনশন টিম
স্থানীয় সমাজসেবা জেলা এবং স্বেচ্ছাসেবী সংস্থাগুলিকে তাদের এখতিয়ারে পুনরুজ্জীবিত নিয়োগ কার্যক্রমের পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নের জন্য দল গঠন করতে উত্সাহিত করা হয়।যদিও একজন বাইরের ফ্যাসিলিটেটর এই প্রক্রিয়ার জন্য সহায়ক, এই ধরনের একজন ব্যক্তির প্রয়োজন হয় না যতক্ষণ না প্রয়োজনীয় দক্ষতাসম্পন্ন এজেন্সি কর্মীরা উপলব্ধ থাকে।
চলমান প্রক্রিয়া
পরিশ্রমী নিয়োগকে কাজে লাগানোর প্রক্রিয়ায় পাঁচটি মূল পর্যায় রয়েছে যা ক্রমাগত পর্যালোচনা, সংশোধিত এবং পুনর্নবীকরণ করা হয়।বাস্তব জগতে, প্রক্রিয়াটি প্রায়শই ততটা ঝরঝরে এবং পরিষ্কার হয় না যতটা এখানে প্রদর্শিত হয়।আপনার নিজের বাস্তব জগতে এই নির্দেশিকা মানিয়ে নিন, এবং সাফল্য আশা করুন!
পাঁচটি পর্যায়
সম্পদ
- পদক্ষেপ নেওয়া (প্রিন্ট সংস্করণ)
- হোমফাইন্ডিং এবং রিক্রুটমেন্ট টুলকিট
- ইউএসকিডস গ্রহণ করুন
- শিশু কল্যাণ তথ্য গেটওয়ে
এই প্রকল্পের অর্থায়ন করা হয়েছে চিলড্রেন ব্যুরো, অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ফর চিলড্রেন অ্যান্ড ফ্যামিলি, ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ হেলথ অ্যান্ড হিউম্যান সার্ভিসেস, একটি সমবায় চুক্তির অধীনে, অনুদান নম্বর 90CO-1109৷এই প্রকাশনার বিষয়বস্তু শুধুমাত্র লেখকদের দায়িত্ব এবং অগত্যা শিশু ব্যুরো, শিশু এবং পরিবারের জন্য প্রশাসন, ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ হেলথ অ্যান্ড হিউম্যান সার্ভিসেস বা নিউ ইয়র্ক স্টেট অফিস অফ চিলড্রেন অ্যান্ড ফ্যামিলি সার্ভিসের অফিসিয়াল মতামতের প্রতিনিধিত্ব করে না।
